线上教诲公司入侵线下 降维冲击能乐成吗?

  显然,这种轻装上阵的模式更有效率,利于扩大局限。凭据打算,2019年内,朗播英语智能进修尝试室将在全国各地落地高出150家。

  朗播选择了一种“麦当劳”式的教诲新零售模式,充实操作其会合教研所发生的尺度化进修体系和地面尺度化处事相团结,为学生提供了一套品质可控的英语进修办理方案,同时也让尝试室可以快速建树并投入利用。在尝试室正式落地之前,朗播实际上已经举办了长达一年的试跑。 2017年10月,朗播向国际学校、公立学校国际部和部门培训机构推出了Inside打算,从某种意义上说, “朗播Inside”可以视为智能进修尝试室的初代产物。在这种模式下,朗播认真提供以自适应进修系统为内核的智能进修处事系统,而学校和机构的老师则操作这套系统所提供的内容和数据对学生举办本性化向导、数据阐明和行为监视,两边通过相助,打造线上线下融合的智能进修体验。在近一年的时间里,朗播Inside相助的学校和机构已包围了20个省份,与近300家国际学校告竣了相助。

  作为一家新派线上语言类教诲科技公司,从线上入侵群雄分裂的线下语培市场并非易事,假如没有新的扩张逻辑,简朴复制传统机构的扩张路径不行能得到乐成。传统教诲机构多地直营办学的模式缺乏效率,西席雇用和培训周期长,人工本钱居高不下,使得它们无法在短期内完成地毯式扩张。假如纯真追求扩张速度而选择连锁加盟的模式,解说质量和进修结果则无法担保,更不消说高品质地满意学生的本性化需求了。速度和品质,如同鱼和熊掌不行兼得。

  有人说新零售就是一场战争,用“降维”的方法打穿了阻隔线上线下的那堵墙,井水不犯河水的时代竣事了。

  朗播则用产物化和尺度化的方法冲破了教诲企业对西席,尤其是高程度西席的重度依赖,通过对高程度西席解说履历的形式化和解说进程的科学解析,形成了一套包括有高质量课程、精准测评体系、本性化练习产物的尺度化语言本领晋升产物——朗播智能进修系统。这套系统全面应用于尝试室中,会使得每一位学员都获得同等品质的课程和产物,同时,通过包括个中的自适应进修系统也能满意差异本领和方针的学生差别化的进修诉求,实现尺度化和本性化的完美融合。

  朗播CEO杜昶旭说:“把教诲和科技融合在一起,形成尺度化教诲产物的最终方针有两个,第一是确保教诲的结果,第二是提高教诲的效率。”

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